一、 目的
比亚迪公司重视并积极承担社会责任，同时要求所有供应商承担各自的社会责任，特制定此通知函。

二、 适用范围
该通知函适用于向比亚迪股份有限公司及其关联公司（以下称为“比亚迪”）提供产品或服务的供应商及其子公司、附属机构和分包商以及下级供应商（以下称为“供应商”）。 供应商应向其下游供应商传达社会责任要求并监督执行。

三、 具体内容
比亚迪所有供应商都应遵守和符合如下企业社会责任要求，当供应商出现违反企业社会责任的行为时，比亚迪将考虑采取行动或者终止和供应商的商业关系：
(一)法律法规符合性
1.
比亚迪的每个供应商（组织的每个区域）应遵守所在国家和地区适用的法律法规，包括但不限于当地的、国家的、地区的和国际的法律法规。供应商应当加强对自身人员的管理，要求其员工、代理人、管理人员严格遵守所在地法律法规。
2. 供应商如果收到违反或者涉嫌违反任何相关法律、法规、其他政府或者组织发布文件等的任何通知，可能对比亚迪造成影响的，应及时通过书面形式通知比亚迪。
3. 比亚迪的每个供应商应该了解它所从事的商业活动对于社会有直接或间接的影响，因此应该对于受益方的利益给予足够的考虑，包括员工﹑顾客﹑供应商﹑商业伙伴﹑股东和当地社团。
(二)劳工标准
1.
不使用强迫、抵债或用契约束缚雇员，不得要求员工上交政府颁发的身份证、护照或工作许可证作为雇用的条件。在招聘、培训、晋级或其他员工管理中，不能有歧视，不得做出性别评论的行为，不进行种族或宗教的诽谤或玩笑，或做出其他不友好和不尊重的行为。
2. 童工，包括但不限于如下：
Ø 比亚迪的每个供应商在任何阶段不得使用童工（当地劳动力法定最低年龄依该国家或地区法律而定，中国的法律规定16周岁以下的工人为童工）；
Ø 应该努力保护儿童，使其不受经济剥削和阻碍儿童教育以及其他对儿童发展有害的行为的影响。
Ø 避免未成年工从事带有危险性的工作，其中包括：高体力劳动工作、夜间工作及接触化学或危险品的工作等。